"

手机千赢娱乐官网-千赢手机app下载官网拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,手机千赢娱乐官网-千赢手机app下载官网更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,手机千赢娱乐官网-千赢手机app下载官网让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                                    "

                                    媒体报道

                                    中国煤炭报:陕煤集团黄陵矿业兄弟俩的故事

                                    作者: 汪琳 李小艳     时间: 2020-08-01     点击: 查询中    分享到:


                                    中国煤炭报  2020年08月01日1版


                                    最欣慰的是能干自己喜欢的事

                                    ——陕煤集团黄陵矿业兄弟俩的故事


                                    汪琳 李小艳

                                    炎炎夏日,群山环抱中的陕南商洛市洛南县林木葱郁,田间地头瓜果飘香,生机勃勃。

                                    老倪头今年67岁了,身体依旧硬朗。他点燃旱烟,蹲坐在前河村委会院中的大树下,与邻居们聊起在陕煤集团黄陵矿业公司工作的2个儿子倪月红和倪小红的好日子。

                                    “我家二小子添了个闺女,儿女双全,最近还琢磨着买车?!彼底呕?,老倪头脸上的皱纹像花一样舒展开了。

                                    从庄稼汉到当代矿工

                                    坐落在洛南县前河村北部山沟里的三间破旧土坯房,见证了倪月红和倪小红兄弟俩苦涩的童年?!耙环剿裂换钜环饺恕笔嵌岳夏咄芬患依Ь缴钭钐械男稳?。

                                    “过去穷困潦倒,2002年母亲病重,四处借不到钱?!被匾淦鹂嗳兆?,倪小红的眼神黯淡下来。他念到高二便辍学,到深圳打工挣钱养家。但凡能挣钱,什么苦都肯吃。倪小红睡过马路、桥洞,干过油漆工、水暖工、钢筋工、电焊工,还在每天工作14个小时的富士康干了2年。由于没文凭,没技术,他只能出苦力,漂泊6年,生活仍旧捉襟见肘。

                                    2008年,倪月红通过招工进入黄陵矿业公司二号煤矿工作。听闻煤矿工资高、福利好,倪小红动了心,2009年来到黄陵矿业铁路运输公司。自此,兄弟俩从农民变成了矿工。

                                    黄陵矿业公司以人为本,为职工提供政策、资金、技术支持,鼓励职工立足岗位自主创新,定期开展全员创新成果评比,对科技含量高、产生效益大、推广价值高的原创人员进行奖励。

                                    倪月红爱钻研、善创新,一有空就喜欢捣鼓些小改造、小发明,获了不少奖。在综采队当检修工时,他是修理煤机、运输机、转载机的好手。技术工人在煤矿是香饽饽。单位举办的技术比武等活动中,都活跃着他的身影。短短几年,倪月红成了矿区人人皆知的“明星”,以实干赢得了先进个人、岗位明星、技术能手等荣誉。

                                    凭着实力实绩,通过公推公选,倪月红当选准备队检修班副班长,成为岗位成长成才的标兵。

                                    在煤矿重圆大学梦

                                    黄陵矿业公司重视人才培养,积极联系外部教育资源,举办成人函授班。倪月红兄弟俩也享受到这项福利,圆了大学梦。

                                    黄陵矿业公司人力资源部主管魏军刚介绍,今年该公司与西安理工大学合作,开展MBA主干课程培训,举办了工程硕士学历教育函授班,以满足不同水平职工的学习需求,“矿区的研究生不再是10年前的‘凤毛麟角’,今年就有51名职工报考在职研究生”。

                                    刚来单位时,由于学历较低,倪小红被分到工务段当线路工。由于当时没有小松捣固镐,全靠手工抡洋镐捣固。瘦弱矮小的倪小红无论怎么努力都是最后一个完成任务的。这让他感到自卑。工作之余,他用读书、写散文消遣心中烦闷。

                                    师傅张红梅看出倪小红不如意,也发觉了他的特长,鼓励他从事宣传工作。这为倪小红打开了另一扇门。他抓住一切可利用的碎片时间提升文化素养,查阅字典、读书看报、提笔写稿是他每天必做的功课。

                                    多年如一日的超强度学习工作,让30岁出头的他发际线后移,颈椎、腰椎都落下了毛病,不过他收获了荣誉与自信。几年来,倪小红先后在多家主流媒体发表文章800余篇,散文《难忘家乡的那缕麦香》被评为2018年度陕西省职工优秀散文一等奖。倪小红成了黄陵矿业公司宣传圈的名人。他把这一切都归于“幸运”,“幸运遇到好单位,遇到好机遇,遇到好师傅”。

                                    黄陵矿业公司加快建设人才管理工作新机制,为职工建平台、搭舞台、给通道,让不同职工都能成长成才。

                                    生活从贫困走向小康

                                    工作出彩,兄弟俩的生活也从贫困走向了小康。

                                    现在倪月红一年工资超过20万元。2012年,他在洛南县城最繁华的西盘区买了新房,2013年分到一套单位的福利房,去年还在西安市贷款买了房。

                                    哥哥的日子过得风生水起,弟弟也不甘落后。2014年,倪小红也在洛南县城买了房。兄弟俩成为全村“唯二”在城里安家落户的人。

                                    工作稳定了,生活改善了,不过,最让倪小红欣慰的是能干自己喜欢的事。倪小红认为,这是单位厚植企业文化带来的。

                                    黄陵矿业公司将企业文化与职工个人发展紧密结合,多做围绕人、提高人的工作,尽力提高职工的幸福感和获得感。

                                    黄陵矿业公司成立了写作、书画、摄影、太极拳等各类协会,让职工在辛勤工作之余更加注重精神世界的提升,追求高品质的生活。



                                    上一篇:中国煤炭报:在奋斗中感受幸?!旅杭派卤笨?.. 下一篇:中国煤炭报 :榆北“煤亮子”的幸福选择题
                                    手机千赢娱乐官网-千赢手机app下载官网